PERM của Microsoft bị đình chỉ: nhân viên có thể nộp NIW hoặc EB-1A không?

Sau khi chính phủ liên bang đình chỉ xử lý PERM của Microsoft, Adobe và sáu công ty IT ngày 8 tháng 10, 2026, nhiều nhân viên tự hỏi liệu có thể xin thường trú mà không dựa vào chứng nhận lao động của công ty.

Hai diện đặc biệt liên quan: EB-2 miễn trừ vì lợi ích quốc gia (NIW) và EB-1A năng lực phi thường. Cả hai đều cho phép người đủ điều kiện tự nộp đơn mà không cần chứng nhận lao động PERM.

PERM và NIW khác nhau thế nào?

Hồ sơ thẻ xanh EB-2 và EB-3 do chủ lao động bảo lãnh thường cần chứng nhận lao động. Chủ lao động bảo lãnh và hoàn tất các bước tuyển dụng và chứng nhận.

EB-2 NIW có thể miễn yêu cầu lời mời làm việc và chứng nhận lao động cho người đủ điều kiện có công việc dự định đạt chuẩn lợi ích quốc gia. Người nộp phải chứng minh đủ điều kiện EB-2 trước, rồi đáp ứng các yêu cầu của diện miễn trừ.

Ai có thể đủ điều kiện NIW?

USCIS xem công việc dự định có giá trị thực chất và tầm quan trọng quốc gia không, người nộp có ở vị thế tốt để thúc đẩy nó không, và nhìn chung việc miễn lời mời làm việc và chứng nhận lao động có lợi cho nước Mỹ không.

Một số chuyên gia trong trí tuệ nhân tạo, sản xuất tiên tiến, an ninh mạng, y tế hoặc lĩnh vực khác có thể có bằng chứng liên quan. Nhưng làm ở một công ty công nghệ nổi tiếng hay một ngành quan trọng là chưa đủ. Người nộp phải chứng minh công việc dự định cụ thể của mình đạt chuẩn NIW thế nào.

Còn EB-1A thì sao?

EB-1A dành cho người chứng minh được năng lực phi thường và sự công nhận bền vững ở cấp quốc gia hoặc quốc tế. Bằng chứng có thể gồm giải thưởng, bài báo, làm giám khảo, đóng góp nguyên gốc, báo chí đưa tin, vai trò lãnh đạo hoặc then chốt và thành tích khác.

Người nộp thường phải đạt các tiêu chí bằng chứng và qua được đánh giá tổng thể của USCIS. EB-1A không phải là sự thay thế dễ hơn cho PERM.

Có thể nộp NIW hoặc EB-1A khi đang làm việc theo H-1B không?

Có thể. Người đủ điều kiện có thể tự nộp đơn trong khi vẫn duy trì giấy phép làm việc H-1B hợp lệ.

Tuy nhiên, nộp hay được chấp thuận I-140 không tự động cho thường trú, giấy phép làm việc hay tình trạng mới. Người nộp còn phải xét riêng việc có số thị thực và các yêu cầu điều chỉnh tình trạng hoặc thủ tục lãnh sự.

Có giữ được ngày ưu tiên của PERM không?

Trong một số trường hợp, người đã có I-140 diện việc làm được chấp thuận có thể giữ ngày ưu tiên sớm hơn cho một đơn sau đủ điều kiện. Việc giữ ngày ưu tiên tuân theo quy định và ngoại lệ cụ thể.

Đừng cho rằng chỉ một đơn PERM đang chờ là tạo ra ngày ưu tiên dùng lại được cho NIW hay EB-1A sau này. Hãy hỏi luật sư di trú về điểm này trước khi đổi hướng.

Người nộp NIW hoặc EB-1A có thể cần bằng chứng gì?

Tùy diện, người nộp có thể sắp xếp bằng chứng như:

• Bài báo và trích dẫn
• Thư giới thiệu và thư chuyên gia
• Giải thưởng và sự công nhận nghề nghiệp
• Hồ sơ làm giám khảo và phản biện
• Bằng chứng đóng góp nguyên gốc
• Hồ sơ việc làm và vai trò lãnh đạo
• Kế hoạch công việc dự định
• Tài liệu cho thấy tác động rộng hơn

Mỗi bằng chứng phải liên quan đến các yêu cầu pháp lý thực tế.

Tóm lại

Việc đình chỉ PERM không có nghĩa mọi nhân viên bị ảnh hưởng đã mất hết con đường đến thẻ xanh. NIW và EB-1A có thể là lựa chọn nộp đơn độc lập cho người đủ điều kiện. Nhưng điều kiện, thời gian, việc giữ ngày ưu tiên và duy trì tình trạng hợp pháp đều cần đánh giá riêng.